主要职责

（一）贯彻执行国家、自治区关于人力资源和社会保障的政策法规，拟订全地区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全地区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全地区促进就业工作。严格组织实施统筹城乡就业发展规划和政策。完善公共就业服务体系，组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培

训制度。牵头组织落实全自治区高校毕业生就业政策，会同有关部门组织实施高技能人才、农牧区实用人才培养和鼓励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹组织实施地区内外异地社会保险关系转续办法；统筹实施机关企事业单位基本养老保险政

策；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度；编制全地区社会保险基金预决算草案，参与制定全地区社会保险基金投资政策。

（五）负责全地区就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全地区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻国家机关、事业单位人员工资收入分配政策与机关、企事业单位人员福利和离退休政策，负责拟定相关实施办法并组织实施。

（七）会同有关部门指导全地区事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。参与人才管理工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策。负责

少数民族专业技术人才特殊培养工作；牵头推进深化职称制度改革工作。

（八）组织实施地区引进国（境）外人才和智力政策，编制引进国（境）外智力的中长期规划和年度计划。会同有关部门管理外国专家。归口管理派遣团组和赴国（境）外培训工作。

（九）会同有关部门负责实施全地区军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作。组织拟定实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责全地区行政机关公务员综合管理，组织实施自治区有关人员调配和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。

（十一）负责组织实施农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；统筹实施劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十三）贯彻执行公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，维护公务员合法权益。

（十四）会同有关部门拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设意见，拟订公务员职位分类标准和管理办法，并组织实施。依法对公务员实施监督，负责政府部门公务员信息统计管理工作；会同有关部门拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。负责政府部门所属事业单位工作人员参照公务员法管理的审核、报批；会同有关部门拟订省级荣誉制度、政府奖励制度；审核上报国家表彰奖励和以自治区人民政府名义奖励的人员；指导和协调全地区的政府奖励工作。

（十五）完善公务员考试录用制度，拟订全地区政府部门公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用工作方案，并组织实施；完善公务员考核制度和奖惩制度，拟订具体实施办法并组织实施；负责公务员考核的审核以及奖励和惩戒的审批工作。

（十六）负责公务员的培训教育工作，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织地区政府机关公务员培训工作，对全地区公务员培训工作进行指导。

（十七）承办地区行署交办的其他工作。