关于加快推进事业单位岗位设置管理工作的通知

各县人力资源和社会保障局，地直各有关单位政工人事部门：

根据《关于做好事业单位专业技术二级岗位聘用申报有关工作的预通知》和国家、自治区关于岗位设置管理工作的相关文件精神，beat365官方为什么不能提款_bat365在线官网_365bet游戏下载自启动事业单位岗位设置管理工作以来，在各有关单位的大力支持下，目前，地直教育、卫生、文化等单位进展顺利，已完成岗位设置工作第一步。但是，仍有大部分单位未启动。为进一步加快推进事业单位首次岗位设置工作顺利进行，结合阿里实际，现将有关事项通知如下：

一、充分认识事业单位岗位设置管理工作的重要意义

事业单位岗位设置管理工作是全面推进事业单位人事制度改革的重要内容，是深化事业单位收入分配制度改革的迫切需要，是实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化的内在要求。岗位设置作为事业单位职能任务细化分解的结果，是事业单位实施人员聘用、考核、培训和收入分配的基础和依据。各县、地直各有关单位一定要从改革、发展、稳定的全局着眼，高度重视事业单位岗位设置管理工作，采取切实有效的措施，加大工作力度。

二、实施范围

（一）单位范围。为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政全额拨款、财政差额拨款及自收自支的事业单位，都要实施岗位设置管理。使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员纳入范围。参照公务员法管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的，不纳入范围。

（二）人员范围。经组织、人社、编制部门同意，按照规定程序进入，与事业单位建立了正式人事工资关系的在编在册正式工作人员，纳入岗位设置管理范围。凡是执行公务员工资政策的事业单位工作人员，不参加岗位设置。

三、做好基础性工作

各县及地直各单位要抓紧开展岗位设置管理材料起草、收集工作。内容主要包括：（一）收集材料。属管理人员的，需提供相关聘任文件；单位机构编制文件；属专业技术人员的，需提供相关职称文件；属工勤技能人员的，需提供工人技术等级证书。（二）制定方案。地直教育、卫生、文化等单位要及时将本单位岗位设置方案报主管部门审批，主管部门应对岗位设置实施方案的各项内容认真进行审核，重点审核各类、各等级岗位的具体任职条件和单位对岗位应聘人员的考核办法是否科学合理，并报地区人社部门核准。

四、密切把握工作动态

岗位设置管理工作政策性强、涉及群众利益直接，且越是基层岗位设置的难度越大。各县及地直各单位：一是要加强学习，切实学深、吃透相关政策，并严格按照要求予以执行。二是要注意加大政策的宣传力度，多渠道、多形式搞好相关政策的宣传解读，努力使本单位及其相关人员理解政策，支持工作，营造做好岗位设置管理工作的群众基础；三是要加强对相关政策的研究、探讨，注意发现带有倾向性问题，能解决的适时解决，政策规定不能解决的，做好耐心说服解释，并注意加强信息沟通与反馈，确保此项工作稳妥、规范、按序、有效。

在工作中遇到任何问题，请及时与beat365官方为什么不能提款_bat365在线官网_365bet游戏下载人社局专技科（事业管理科）沟通联系。联系电话：2825205。

附件：1.事业单位首次岗位设置时机构编制、领导职数现状表

      2.西藏自治区事业单位首次岗位设置正式在册人员花名册

      3.西藏自治区事业单位首次岗位设置正式在册人员构成表

      4.西藏自治区事业单位类型审核表

      5.关于做好事业单位专业技术二级岗位聘用申报有关工作的预通知

                                                                                                              beat365官方为什么不能提款_bat365在线官网_365bet游戏下载人力资源和社会保障局

                                                                                                                    2018年11月27日